从实际经营与用人问题出发，量身打造可落地的人才解决方案， 全程陪伴实施服务，助力企业拥有致胜人才策略
标准不清晰，选人靠感觉，用人靠运气
标准不统一，你看你的，我选我的
转正、晋升靠情分，稀里糊涂，不公平
清晰、具体、易懂的人才语言
上下统一，理解一致、达成共识的人才标准
公正、客观、量化的人才评价标尺
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关注个人兴趣和发展方向多于组织需要
个性鲜明，强调自我，追求个性化的发展
抵触枯燥传统，追逐新鲜有趣的成长方式
不只为当下生存更为未来发展，复合型高潜人才需求显著
投入应物有所值，成才率要有保障
不为他人作嫁衣裳，留存率要提升
LUOKE通过数字化测评系统，帮助企业整合人才的定性定量评价，
助力科学化人才决策，建立全面、动态的人才数据库
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来自客户的信任
第一次使用罗课科技的人才评价系统就非常喜欢它的操作简单，将对应的测评发给候选人，适岗率比平时高出20%，而且给候选人们留下了专业负责任的企业形象！
中国石化
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企业人才测评的普及需要像罗课人才测评这种性价比高的好工具，真正从中国企业岗位需求出发，考虑不同人群的素质特性，一次对的测评好过多次无效沟通，妥妥提高了我们人事部门的话语权与价值感。
南方航空
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罗课科技既帮助企业明晰了整个进化路径的方法论，又进一步提供了各种有效工具助力企业完成相应进阶准备…可以说，罗课科技是企业可持续发展中非常给力的好帮手。
ManpowerGroup
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之前我们公司没有统一的人才胜任力标准，缺乏科学的评估工具和手段，招聘成为体力活。特别是主管级别的评估，一般的HR根本没办法做。有了罗课科技人才评价系统，面试不再尬聊，大眼瞪小眼。
美柚
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罗课科技通过科学的方法帮助企业做人才决策，无需下载任何终端，微信和企业微信里就能直接测评，手机工作台就能管理，方便快捷。
康师傅
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